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党员干部如何坚守正道

作者:zhuli 点击量: 2017-08-15 14:22:10
内容导读: 森普智慧党建云平台,详情咨询:400-677-0389。

习近平总书记强调,领导干部要坚守正道、弘扬正气,坚持以信念、人格、实干立身。大道至简,唯正是本。推进两学一做学习教育常态化制度化,坚决维护核心、听从指挥,就是要把习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略落到实处,把坚守正道作为每名党员干部的立身之本,融入灵魂、付诸实践,体现在工作生活的方方面面,确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

人间正道是沧桑。坚守正道永远在路上,不可能一帆风顺、一劳永逸,特别是面对问题矛盾,必须时刻警醒,有效防止出现思想和行为偏差。

一是坚决克服思想不纯的倾向。客观公正看待自己,不能有了点成绩、尽到了本分,就向组织要荣誉、要官位;不能做错了事,犯了规、违了纪,还容不得批评,容不下提醒;不能当“两面人”,阳奉阴违,人前一套人后一套,台上一套台下一套;更不能搞独立王国,对分管部门和分管工作,既容不得别人参与,也听不进不同意见。

二是坚决克服不敢担当的倾向。不能在位不担责,事不关己、高高挂起,遇到矛盾绕道走,碰到问题躲着干,对歪风邪气不敢反对和抵制;也不能爱惜羽毛、避重就轻,雷声大、雨点小,即使偶尔有些批评声音,也是泛泛的、一般性的要求,没有直截了当见人见事见思想;不能为官不为,不敢担当,对涉及长远发展和切身利益的事,自己不做也不支持其他人去做。这些行为,根本上还是私心作祟、明哲保身,怕得罪人、怕丢选票、怕丢乌纱帽。

三是坚决克服私心过重的倾向。不能利欲熏心、精于算计,过分看重官位、权力和待遇,不是凭脚踏实地工作,获得组织信任,赢得大家认可,而是拉拉扯扯、吹吹拍拍,热衷搞小圈子、小团体,编织个人的关系网;面对晋升、立功等切身利益问题,不是“先人后己”,而是“居心力争”,只能占便宜,不能吃亏;面对改革,不是服从大局、听从安排、安心工作,而是心浮气躁,一听风吹草动,就四处活动,忙着晋职、调动、换岗位、谋后路;甚至利用民主测评等方式,公报私仇、丑化他人。

世间事,唯正者昌,唯正道胜。面对千年未有之变局,面对百世未有之伟业,处于中华民族伟大复兴的重要历史关口,我们更要坚信正义必胜、正道必胜,毫不动摇维护核心、听从指挥,坚守正道、弘扬正气。

坚守正道要有坚如磐石的理想信念。理想信念是精神之钙,也是走正路、行正道的力量源泉和指路明灯。如果理想信念不坚定,坚守正道就没有底气,遇到困难就会左右摇摆,甚至滑入深渊。党员干部坚守正道,最根本的是要始终坚定对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,强化“四个意识”,坚定“四个自信”。干工作、做事情,首先用信仰的尺子去量一量,符合的就坚决去做,不符合的就坚决不做。

坚守正道要有天下为公的家国情怀。“天下兴亡、匹夫有责”。国家好,民族好,大家才会好。党员干部坚守正道,必须要有“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的家国情怀,自觉淡化“官”念,“立志做大事,不求做大官”。自觉践行全心全意为人民服务的宗旨,倡导德行天下,在国家大义面前,舍“小家”为“大家”。时刻划清公与私的界限,时刻坚守公私分明的底线。尤其是面对改革考验,更要以国家大局为重,保持从容淡定的平和心态,自觉服从改革、支持改革、参与改革。

坚守正道要有迎难而上的担当精神。担当大小,体现着干部的胸怀、勇气、格调,有多大担当才能干多大事业。党员干部特别是领导干部,要把敢于担当作为坚守正道的基本要求,在大是大非面前敢于亮剑,在问题困难面前敢于攻坚,在歪风邪气面前敢于斗争。犯了错误、出了问题,既要敢于承担责任,也要勇于改正错误,解决问题。同时,还要警惕那种口号喊得响、表面功夫做得好、躺着喊冲锋的现象,切实把敢于担当落到实处。

坚守正道要有严守纪律的规矩意识。纪律规矩是党员干部的行为规范,是坚守正道的最好保护网。每名党员干部都要严守纪律规矩,让欲望止于规矩,使歪念停于纪律。从古至今,目无法纪,胆大妄为者,都难逃牢狱之灾。党员干部要时刻保持清醒头脑,强化纪律规矩,遵守法规制度,珍惜岗位、知足常乐,不贪歪财、不恋美色、不图虚名,清清白白做人,干干净净干事。

坚守正道要有脚踏实地的实干劲头。“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成。”正道是一步一个脚印、脚踏实地干出来的。要把上级工作部署和文件要求,一件件落实到每一个环节,落实到每一个细节,不搞投机取巧,不搞面子工程。要以踏石留印、抓铁有痕的精神,撸起袖子加油干,不抓出个“子丑寅卯”誓不罢休。要形成凭本事立身、走正道进步的鲜明导向,切实让埋头苦干、不玩虚功的受重用,使崇尚实干、真抓实干蔚然成风。
 

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本文关键字:正道 党员 干部
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